Los investigadores del proyecto, en el marco de sus investigaciones y publicación de resultados se comprometen a:

Cumplir y promover los principios recogidos en el Código de Buenas Prácticas en la Investigación, aprobado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat Autónoma de Barcelona el 30 de septiembre de 2020, así como las normativas éticas y legales nacionales e internacionales aplicables al ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Actuar siempre bajo los principios de libertad académica, honestidad, rigor, responsabilidad y excelencia en la actividad investigadora, garantizando la independencia intelectual y la búsqueda de la verdad científica como valores fundamentales.

Respetar escrupulosamente los derechos de propiedad intelectual e industrial, rechazando cualquier forma de plagio, autoplagio o apropiación indebida de resultados, y comprometiéndose a evitar y denunciar la manipulación, falsificación o fabricación de datos en las investigaciones desarrolladas en el seno del grupo.

Garantizar la transparencia y la trazabilidad en todos los procesos de investigación, desde la planificación y ejecución hasta la publicación y difusión de los resultados, asegurando la accesibilidad y la reproducibilidad de los datos y métodos empleados.

Asumir la responsabilidad de corregir, rectificar o retractar públicamente cualquier error, inexactitud o mala práctica detectada en los trabajos realizados, y de ofrecer las disculpas pertinentes a la comunidad científica y a la sociedad cuando sea necesario, fomentando una cultura de mejora continua y rendición de cuentas.

Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro, libre de cualquier tipo de discriminación, acoso o abuso, y promover la igualdad de oportunidades, la diversidad y la cooperación entre todos los miembros del grupo y con la comunidad universitaria en general.

Velar por la protección de los derechos, la dignidad, la seguridad y el bienestar de todas las personas que participen, directa o indirectamente, en las investigaciones, prestando especial atención a los colectivos vulnerables y asegurando el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos personales y confidencialidad.

Gestionar de manera ética y eficiente los recursos públicos y privados destinados a la investigación, actuando con transparencia, competencia y eficacia en la administración de fondos y en la justificación de los proyectos.

Estar siempre abiertos al diálogo, la crítica sana constructiva y la revisión por pares, así como a la colaboración interdisciplinar y a la transferencia de conocimiento en beneficio de la sociedad.

Poner a disposición de la ciudadanía y de la comunidad científica canales accesibles para la comunicación de sugerencias, correcciones, matizaciones o denuncias relativas a la actividad investigadora, garantizando la confidencialidad y el respeto en la gestión de estas comunicaciones. Para ello, pueden enviar un mensaje a csconuab@gmail.com.

Estos principios constituyen el marco ético que orienta el trabajo del grupo de investigación, comprometiéndonos a contribuir al avance del conocimiento en Derecho Laboral y de la Seguridad Social con integridad, responsabilidad social y vocación de servicio público.