El proyecto CSCon se integra en el Departamento de Derecho Público y Ciencias Histórico Jurídicas de la Universitat Autónoma de Barcelona, y se centra en la I+D en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, aunque adopta un enfoque transversal que aborda conjuntamente áreas como el derecho administrativo y el derecho mercantil. Su objetivo principal es la generación de conocimiento teórico y práctico, con el propósito de contribuir de manera honesta y constructiva a la transformación social mediante avances concretos en los derechos de las personas trabajadoras, sin distinción de clase o condición.

Desde nuestro punto de vista, la incorporación de criterios orientadores o de tutela de las condiciones sociolaborales en la actividad contractual tanto de las Administraciones Públicas como de las empresas privadas representa una vía de intervención que puede emplearse para la mejora efectiva de los derechos sociales y laborales de todas las personas. Esto, además, se plantea sin menoscabo del derecho constitucional a la libre empresa ni del derecho comunitario a la libre competencia en el mercado único, por lo que consideramos de interés público profundizar en las áreas mencionadas.

No obstante, consideramos, en una primera aproximación, que las reglas de la libre competencia que rigen nuestro mercado único no constituyen un obstáculo insalvable para el fortalecimiento de los derechos laborales, ya que el Derecho Laboral ha de ejercer su función protectora frente a otros derechos de carácter patrimonial, que no siempre coinciden con los intereses generales de la ciudadanía. Esta tensión de intereses no siempre se resuelve en favor de la parte más vulnerable de la relación laboral, como evidencian diversas doctrinas de los tribunales administrativos, entre otros ejemplos. Precisamente en este ámbito es donde pretendemos aportar claridad.

Para ello, desde nuestra visión, y con el ánimo de estimular el debate académico y la opinión pública, partimos de la convicción de que las Administraciones Públicas y las empresas privadas deben actuar como motores de cambio en favor de los derechos humanos y las libertades públicas, especialmente en lo relativo a condiciones laborales dignas y trabajo decente para todas las personas.

En esta línea trabajaremos en los próximos años, y este será nuestro espacio de encuentro para compartir los avances que vayamos logrando en un camino que aspiramos sea beneficioso para todos.

Muchas gracias por su atención, y bienvenido/a.